Het opleidingsbudget via je werkgever
Wil je een opleiding volgen om beter te worden in je werk? Dan kun je vaak aanspraak maken op het opleidingsbudget via je werkgever. Veel werkgever dragen graag bij aan de ontwikkeling van hun werknemers. Daarnaast valt het beschikbaar stellen van een opleidingsbudget onder de scholingsplicht van je werkgever.
Vaak worden opleidingsafspraken vastgelegd in een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) of in de cao.
De scholingsplicht
De scholingsplicht van werkgevers geldt meestal als:
- Een opleiding nodig is om je huidige functie goed uit te kunnen voeren.
- Je functie komt te vervallen door bijvoorbeeld reorganisatie.
Gemiste kans?
Werkgevers reserveren jaarlijks een opleidingsbudget voor werknemers. De hoogte van het opleidingsbudget is gemiddeld ongeveer 1000 euro. Toch blijft ongeveer 40 procent van het opleidingsbudget onbenut. Dat is een gemiste kans, want de opleidingen die jij kunt volgen zijn een waardevolle aanvulling op je CV.
Studeren naast je werk?
De thuisstudies van Acadius zijn afgestemd op werkenden. Ze zijn praktijkgericht, bondig en helder, en goed te doen naast een baan.
Ook onze optionele online bijeenkomsten vinden meestal plaats buiten reguliere werkuren.
Geen budget via je werkgever?
Kun je geen opleidingsbudget krijgen via je werkgever of via een andere vergoeding zoals je gemeente of het UWV? Dan stelt Acadius periodiek een beperkt aantal studievouchers beschikbaar.
Met een studievoucher ontvang je een opleidingsbudget van 500 euro of 1000 euro voor het volgen van bepaalde opleidingen van Acadius. Lees de voorwaarden en ontdek of je in aanmerking komt.
